Telemuncă
Este foarte ușor să confundăm munca la domiciliu cu telemunca. Una dintre diferențe fiind chiar locul efectiv al desfășurării activității.
Munca la domiciliu, așa cum este reglementată de Codul Muncii, se poate desfășura doar la domiciliul salariatului în timp ce telemunca se poate desfășura la mai multe adrese indicate de către salariat.
Mai multe detalii despre telemuncă, contravenții și respectiv amenzile pentru nerespectarea drepturilor telesalariatului găsiți aici
€39,00
Prin acest act adițional, se modifică locul muncii salariatului, acesta putând presta activitatea specifică în regim de telemuncă, de la domiciliul sau reşedinţa sa, conform unei anumite repartizări.
Cumpără
€69,00
Clauzele acestui contract pot fi utilizate atât pentru situația repartizării mixte a muncii în regim normal și în regim de telemuncă, cât și pentru activități desfășurate exclusiv în regim de telemuncă.
Cumpără
€69,00
Această formă de contract presupune o relație pe durată nedeterminată. Pentru situații în care au loc angajări doar pe durată determinată, se poate folosi modelul pregătit în acest sens.
Cumpără
Gratuit
Scurt ghid: comparație cu munca la domiciliu, contravenții, recomandări pentru angajator
Cumpără
