Această formă de contract presupune o relație pe durată nedeterminată. Pentru situații în care au loc angajări doar pe durată determinată, se poate folosi modelul pregătit în acest sens.

  Acordul este util pentru situația în care se prelucrează date cu caracter personal (inclusiv date biometrice) în contextul raporturilor de colaborare, dar și în activități de marketing direct ale Operatorului.

Scurt ghid: comparație cu munca la domiciliu, contravenții, recomandări pentru angajator

Dacă dorești o analiză personalizată (cu măsuri concrete și recomandări pentru website-ul tău), scrie-ne un email utilizând formularul de mai sus. În cel mai scurt timp, vom reveni cu mai multe informații privind solicitarea ta.

Licența acordată prin prezenta convenție este una neexclusivă, Titularul fiind liber să recunoască și să transmită şi altor persoane drepturile care fac obiectul acestui contract.

Prin acest acord, părţile semnatare se obligă să trateze cu maximă confidențialitate informațiile menționate, acceptând  obligaţia de păstrare a secretului profesional cu privire la diverse informaţii (de business, bancare, industriale, drepturi de proprietate intelectuală sau industrială).

Această politică stabilește principiile și regulile aplicabile pentru utilizarea site-ului tău.

Dacă dorești o analiză a website-ului, urmată de consultanță personalizată privind realizarea de termeni și condiții, completează formularul de contact de mai sus. În cel mai scurt timp, vom reveni cu mai multe informații privind solicitarea ta.  

Prin acest contract se stabilesc condițiile și termenele în care are loc cesiunea și recunoașterea folosinței, de către Titular (Cedentul) în favoarea Cesionarului a unor drepturi de proprietate intelectuală cu privire la Creație. Licența acordată prin prezenta convenție este una exclusivă, Cedentul neputând să recunoască / transmită şi altor persoane drepturile care fac obiectul acestui …

Obiectul acestui angajament este reprezentat de asumarea de către salariat a obligației de a nu folosi, în scopuri sau interese proprii, ale unui terţ sau împotriva angajatorului orice tip de informaţii confidenţiale, Know – how, materiale confidenţiale.

Scurt ghid: pași înregistrare, clarificări avantaje, mini secțiune de răspuns la întrebări frecvente

Vei găsi informații clare cu privire la: Condițiile de utilizare Conținutul blog-ului interdicții răspundere proprietate intelectuală Aspectele privind publicitatea Libertatea de exprimare: limite și sancțiuni Recomandări din acte normative posibil aplicabile *ultima actualizare: 17.04.2024